Unitate protejată

Ce este o unitate protejată?

Unitățile protejate sunt entități economice cu un impact social semnificativ, recunoscute la nivel european sub denumirea de întreprinderi sociale de integrare în muncă (Work Integration Social Enterprises). Scopul principal al acestora este integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități, oferindu-le oportunități de angajare și sprijin pentru dezvoltarea lor profesională.

În România, activitatea unităților protejate este reglementată prin Legea nr. 448/2006, care stabilește criteriile prin care persoanele cu dizabilități pot accesa oportunități de angajare, în funcție de calificările și abilitățile lor. Persoanele eligibile sunt acelea care dețin un certificat de încadrare în grad de handicap, emis de comisiile de evaluare județene sau de sectoarele municipiului București.

De asemenea, legislația include în categoria beneficiarilor și persoanele cu invaliditate de gradul III, pentru a oferi cât mai multe posibilități de integrare profesională. Conform legii, o unitate protejată trebuie să aibă minimum trei angajați cu dizabilități, care să reprezinte cel puțin 30% din numărul total de salariați. Mai mult, timpul lor de lucru cumulat trebuie să reprezinte cel puțin 50% din totalul orelor de lucru ale tuturor angajaților.

Aceste structuri economice sunt concepute pentru a oferi un mediu de muncă adaptat, care să permită dezvoltarea abilităților profesionale ale persoanelor cu dizabilități, în timp ce desfășoară activități economice ce susțin atât includerea socială, cât și performanța.

În conformitate cu legislația românească, companiile care au cel puțin 50 de angajați și care nu angajează persoane cu dizabilități într-un procent de minimum 4% din numărul total de salariați trebuie să respecte anumite reglementări legale. Aceste entități au mai multe opțiuni pentru a îndeplini cerințele legale privind integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.

Una dintre opțiuni este colaborarea cu unități protejate autorizate, prin achiziționarea de produse sau servicii realizate de angajații cu dizabilități din aceste unități. Conform legislației, valoarea maximă a achizițiilor trebuie să fie echivalentă cu 50% din salariul minim brut pe economie, înmulțit cu numărul locurilor de muncă vacante care nu sunt ocupate de persoane cu dizabilități.

Opțiuni pentru companiile care nu angajează persoane cu dizabilități:

  1. Plata unei sume lunare către bugetul de stat:

    • Suma de plată va fi echivalentă cu salariul minim brut pe economie, înmulțit cu numărul locurilor de muncă vacante care nu sunt ocupate de persoane cu dizabilități.

  2. Plata unei sume către bugetul de stat și achiziționarea de produse/servicii de la unități protejate:

    • Suma minimă achitată către bugetul de stat va reprezenta cel puțin 50% din salariul minim brut pe economie.
    • Restul sumei poate fi folosit pentru achiziționarea de produse sau servicii de la unități protejate autorizate, printr-un parteneriat, sprijinind astfel integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități.

Prin aceste opțiuni, companiile pot îndeplini obligațiile legale și contribui activ la integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, sprijinind totodată economia socială.

În contextul reglementărilor legale referitoare la unitățile protejate și integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, companiile pot considera deductibile fiscal achizițiile de produse și servicii realizate direct de persoanele cu dizabilități angajate în unități protejate autorizate.

Astfel, pentru a respecta legea și a beneficia de stimulente fiscale, companiile pot:

  • Achiziționa produse sau servicii de la unități protejate autorizate, care sunt produse sau furnizate de angajați cu dizabilități, și pot considera aceste cheltuieli deductibile fiscal.

  • Aceste achiziții pot include orice tip de produse sau servicii realizate sau oferite de unitățile protejate, care sunt recunoscute de autoritățile competente și îndeplinesc cerințele legale privind angajarea persoanelor cu dizabilități.

Aceasta opțiune reprezintă nu doar o modalitate de a respecta reglementările, dar și o metodă prin care companiile pot sprijini includerea socială a persoanelor cu dizabilități, având în același timp beneficii fiscale.

Pentru a beneficia de deducerea fiscală aferentă achizițiilor realizate de la unități protejate autorizate, companiile trebuie să urmeze câțiva pași specifici, conform reglementărilor fiscale din România. Iată cum se procedează corect din punct de vedere fiscal:

1. Verificarea autorizării unității protejate

În primul rând, este esențial ca unitatea protejată de la care doriți să achiziționați produse sau servicii să fie autorizată conform legislației în vigoare. Dacă unitatea nu este autorizată, achizițiile realizate de la aceasta nu vor fi eligibile pentru deducerea fiscală.

2. Completați formularul 100

Dacă ați achiziționat produse sau servicii de la o unitate protejată autorizată și doriți să deduceți sumele respective, trebuie să completați formularul 100 „Declarație privind obligațiile de plată la bugetul de stat”.

3. Procedura în funcție de valoarea achizițiilor

După completarea formularului 100, procesul variază în funcție de valoarea achizițiilor comparativ cu obligațiile fiscale datorate la bugetul de stat:

  • Dacă valoarea achizițiilor este egală cu suma datorată la bugetul de stat: În acest caz, nu este necesar să completați pozitia 20 din formularul 100 („Varsăminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neîncadrate”) în luna respectivă.

  • Dacă valoarea achizițiilor este mai mică decât suma datorată la bugetul de stat: Va trebui să declarați diferența dintre suma datorată și valoarea achizițiilor la pozitia 20 din formularul 100, astfel încât să se plătească restul sumei către bugetul de stat.

  • Dacă valoarea achizițiilor este mai mare decât suma datorată la bugetul de stat: În acest caz, pozitia 20 nu va fi completată în luna respectivă. Suma excedentară va fi reportată pentru lunile următoare, reducând astfel obligația de plată pentru următoarele luni.

Prin urmare, pentru a beneficia de deducerea aferentă achizițiilor de la unități protejate, trebuie să verificați autorizația unității, să respectați procedura de completare a formularului 100 și să aplicați corect regula privind diferența dintre achiziții și obligațiile fiscale. Acest proces permite companiilor să îndeplinească cerințele legale, să sprijine incluziunea socială și să beneficieze de avantaje fiscale.